601 Lowongan untuk Disabilitas, Surabaya Buka 3.013 Kesempatan Kerja
Surabaya-Spektroom : Kesempatan memasuki dunia kerja terbuka bagi masyarakat Surabaya, termasuk penyandang disabilitas. Melalui Grand Job Fair November 2026, Pemerintah Kota Surabaya menyediakan 3.013 lowongan pekerjaan dari 49 perusahaan dengan beragam bidang dan kualifikasi.
Dari ribuan posisi tersebut, sebanyak 601 lowongan secara khusus diperuntukkan bagi penyandang disabilitas. Sementara 1.500 posisi tersedia untuk penempatan dalam negeri dan 912 lainnya untuk pekerjaan di luar negeri.
Bursa kerja yang digelar Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kota Surabaya ini berlangsung pada 17–19 November 2026 di Gedung Convention Hall, Jalan Arief Rachman Hakim Nomor 131, Surabaya.
Kepala Disperinaker Kota Surabaya, Agus Hebi Djuniantoro, mengatakan penyediaan lowongan khusus disabilitas merupakan bagian dari upaya memperluas kesempatan kerja agar dapat diakses lebih banyak kelompok masyarakat.
Lowongan tersebut terbuka bagi penyandang disabilitas dengan kategori tunanetra parsial, tunarungu, tunawicara, dan tunadaksa ringan.
"Grand Job Fair ini kami hadirkan untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Kami berharap kesempatan ini bisa dimanfaatkan masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensi dan minatnya," kata Hebi, Kamis (12/11/2026).
Proses rekrutmen dibagi menjadi dua tahap. Pada 17 November, pencari kerja mengajukan lamaran melalui aplikasi ASSiK (Arek Suroboyo Siap Kerjo). Pelamar yang lolos seleksi berkas selanjutnya mengikuti wawancara langsung pada 18–19 November.
Pendaftaran melalui ASSiK dikhususkan bagi warga Kota Surabaya. Beragam posisi ditawarkan dalam 41 subkategori yang mencakup sembilan kelompok Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI), antara lain operator mesin dan perakitan, tenaga jasa dan penjualan, serta tenaga administrasi.
Untuk meningkatkan kesiapan pelamar, Disperinaker sebelumnya juga memberikan pembekalan melalui workshop penyusunan curriculum vitae (CV), personal branding, dan strategi menghadapi wawancara kerja.
Hebi menambahkan, aplikasi ASSiK telah menghimpun sekitar 14.000 data pencari kerja sepanjang 2025 hingga 2026. Dari jumlah tersebut, 1.000 warga yang masuk kelompok desil 1–5 telah berhasil ditempatkan bekerja.
Data tersebut menjadi salah satu upaya Pemkot Surabaya dalam memperluas akses pekerjaan, termasuk bagi masyarakat dari kelompok ekonomi yang membutuhkan dukungan lebih besar.
