Pengaruh Kompensasi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Personil Melalui Kedisiplinan dan Pengembangan Karier
Reporter: M. Yahya Patta
Spektroom - Kinerja dalam kontek organisational merupakan aspek yang tak terelakkan dalam menjaga kelangsungan dan kemajuan suatu entitas, apalagi kinerja mencerminkan kemampuan individu, tim atau organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan efektif dan efisien. Bukan itu saja, pentingnya kinerja tidak dapat dipandang sebelah mata ,karena merupakan fondasi bagi pencapaian tujuan strategi, pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang.
Hal ini disampaikan Andi Ahmad Rahmansah San di dalam disertasinya tentang Pengaruh Kompensasi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Personil Melalui Kedisiplinan dan Pengembangan Karier di Polres Soppeng ketika mengikuti uji kompetensi untuk meraih Gelar Doktor Ilmu Managemen pada Program Pasca Sarjana PPS UMI Makassar di Kampus PPS UMI Senin 25 Agustus 2025. Uji kompetensi dipimpin Prof. Dr. H. Hambali Thalib, S.H., MH dengan penyanggah guru besar dari internal UMI Makassar dan external dari FEB Universitas Hasanuddin Makassar.
Menurut Andi Ahmad Rahmansah San, kinerja yang unggul tidak hanya menciptakan keunggulan kompetitif, namun juga memperkuat citra dan reputasi organisasi di mata pemangku kepentingan. Kinerja, jelas Andi Ahmad Rahmansah San bukan sekedar parameter kesuksesan, melainkan fondasi yang kokoh untuk pertumbuhan inovasi dan keberlanjutan organisasi dalam menghadapi dinamika lingkungan external.
Pada bagian lain Andi Ahmad Rahmansah San menjelaskan kinerja individu merupakan hasil akhir dari berbagai faktor yang memengaruhi kontribusi dan produktivitas dan pencapain tujuan oleh seorang anggota tim.
