Penerapan Talenta Strategis Harus Pastikan Individu dengan Potensi Terbaik Dapat Dukungan Pelatihan
Makassar-Spektroom : Era globalisasi dan persaingan kerja yang semakin kompetitif, tenaga kerja internasional memainkan peran strategis dalam mendukung keberhasilan organisasi, khususnya di negara-negara dengan sektor ekonomi yang berkembang pesat seperti Qatar.
Sebagai salah satu negara dengan pertumbuhan sektor energi dan konstruksi yang signifikan, Qatar menjadi tujuan utama tenaga kerja profesional dari berbagai negara termasuk Indonesia. Ini diungkapkan Promovendus Alvin Alfiyansyah dalam disertasinya tentang Determinan kinerja karyawan dan dampaknya terhadap pengembangan karir pekerja indonesia di Qatar, saat mengikuti uji kompetensi untuk meraih Gelar Doktor Ilmu Managemen pada program pascasarjana UMI Makassar di ruang PPJ Kampus pascasarjana Kamis 30 Juni 2026.
Gelar Uji kompetensi dipimpin Rektor UMI Makassar Prof Dr H.Hambali Thalib SH.MH, dengan Penyanggah Prof Dr.H.Amir Mahmud SE.,M.Si,.M.Ak,.Prof Dr.A.Niniek F Lantara SE.,MS.i.,Prof Dr.Budi Eko Soetjipto.M.Ed.M.Si dan Dr.Andi Bunyamin M.Pd.
Promovendus dalam menyusun Disertasinya dibimbing Prof Dr.H.Mursalim La Ekkeng SE..M.Ak,.Asean CPA sebagai Promotor dibantu Prof Dr.H.Baso Amang SE.M.Si dan Dr.Abbas Selong SE.M.Si masing- masing sebagai Promotor 1 dan 2.Menurut Alvin Alfiyansyah ,dalam lingkungan kerja yang dinamis ini,kinerja karyawan menjadi aspek krusial yang tidak hanya mempengaruhi keberhasilan organisasi tetapi juga pengembangan karir individu yang bekerja di negara tersebut.
Pada bagian lain Promovendus Alvin mengungkapkan dalam organisasi yang ideal,kinerja karyawan dipengaruhi oleh sistim managemen yang mendukung dan lingkungan kerja yang kondunsif. Selain itu pemimpin diharapkan mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang inspiratif dan efektif sehingga mampu memotivasi karyawan untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
Selain itu ungkap Alvin Alfiasyah penerapan talenta yang strategis harus mampu memastikan bahwa individu- individu dengan potensi yang terbaik mendapatkan dukungan untuk berkembang baik dalam bentuk pelatihan, pengelolaan karir maupun. pengakuan atas kontribusi yang bersangkutan.
