ASN NTB Awards 2026 Didorong Jadi Penggerak Budaya Kerja
Mataram-Spektroom : Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) menjadikan ASN NTB Awards 2026 bukan sekadar ajang penghargaan bagi aparatur sipil negara (ASN) berprestasi.
Program tersebut diarahkan menjadi sarana untuk menemukan, mengapresiasi, sekaligus menyebarluaskan praktik kerja terbaik agar dapat menjadi inspirasi bagi ASN lainnya.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi NTB Drs. Tribudi Prayitno, M.Si., mengatakan penghargaan tersebut diharapkan tidak berhenti pada pengakuan terhadap individu.
“Yang ingin kita bangun bukan sekadar kompetisi untuk mendapatkan penghargaan. Lebih dari itu, kita ingin menemukan dan mengangkat praktik-praktik baik yang dilakukan ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi NTB,” ujar Tribudi di Mataram, Senin (5/10/2026).
Menurutnya, ASN yang mampu bekerja dengan baik, berinovasi, memberikan pelayanan dengan sungguh-sungguh, serta menghasilkan dampak bagi masyarakat perlu diapresiasi. Praktik tersebut selanjutnya dapat dipelajari dan diterapkan oleh ASN lainnya.
Karena itu, ASN NTB Awards menjadi bagian dari penguatan manajemen ASN berbasis kinerja sekaligus penerapan sistem merit. Proses penilaian dirancang dengan prinsip objektif, terukur, transparan, dan akuntabel.
Aspek yang dipertimbangkan tidak hanya capaian individu, tetapi kontribusi, kinerja, inovasi, integritas, keteladanan, serta dampak dari pelaksanaan tugas.
Memasuki tahun kedua penyelenggaraan, ASN NTB Awards 2026 membuka tujuh kategori, yakni Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Pelaksana, Jabatan Fungsional Jenjang Keahlian, Jabatan Fungsional Jenjang Keterampilan, PPPK, dan ASN Inspiratif.
Kategori ASN Inspiratif secara khusus memberikan ruang bagi ASN yang menjalankan kegiatan sosial dengan dampak positif, nyata, dan berkelanjutan bagi masyarakat. Termasuk ASN yang bertugas di wilayah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T), dengan keterbatasan akses namun tetap menunjukkan profesionalitas serta mampu menginspirasi lingkungan sekitarnya.
Penghargaan ini diarahkan memperkuat penerapan nilai dasar ASN BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Kita ingin penghargaan ini memberikan efek yang lebih luas. ASN yang mendapatkan apresiasi diharapkan dapat menjadi teladan bahwa bekerja dengan integritas, memberikan pelayanan yang baik, menghasilkan inovasi dan memberikan kontribusi nyata adalah bagian dari nilai yang harus terus kita tumbuhkan dalam birokrasi,” katanya.
Penerima penghargaan akan ditetapkan sebagai Terbaik I, II, dan III pada masing-masing kategori. Terbaik I mendapat hadiah umrah senilai Rp35 juta, Terbaik II Rp10 juta, dan Terbaik III Rp5 juta.
Namun, hadiah tersebut menjadi bentuk apresiasi. Substansi utama ASN NTB Awards tetap pada pengakuan terhadap prestasi, dedikasi, integritas, inovasi, dan keteladanan ASN.
Dengan demikian, ukuran keberhasilan penghargaan ini bukan hanya siapa yang menerima, tetapi sejauh mana praktik kerja yang baik dapat ditiru, inovasi menyebar, integritas tumbuh menjadi budaya, dan kualitas pelayanan publik semakin dirasakan masyarakat.
