Kinerja adalah Kunci Pencapaian Tujuan Organisasi
Spektroom.id. Kinerja pegawai merupakan perwujudan dari pekerjaan yang telah dihasilkan atau diemban, sehingga tingkat ketercapaian kinerja yang ideal dengan apa yang terjadi, dapat dievaluasi dengan baik. Karena itu kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan organisasi mencapai tujuannya. Dalam kaitan dengan kinerja Pustakawan, perannya sangat penting dalam membantu mengembangkan perpustakaan.
Hal ini diungkapkan Amar Sani dalam disertasinya tentang Pengaruh Knowledge Sharing dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pustakawan Dimediasi Human Capital dan Penguasaan Teknologi Informasi pada Kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi di Provinsi Sulawesi Selatan, ketika mengikuti Gelar Uji Kompetensi untuk meraih gelar Doktor Ilmu Managemen pada Program Pasca Sarjana UMI Makassar Rabu 2 Juli 2025 di Kampus Pasca Sarjana UMI Makassar.
Gelar uji kompetensi dipimpin Direktur PPS UMI Makassar Prof. Dr. H. Mursalim La Ekkeng, SE., MSi, Asean CPA dengan Penyanggah Guru Besar dari internal UMI dan external UNHAS Makassar.
Menurut Amar Sani, Kualitas Pustakawan dapat dilihat dari baik-buruknya kinerja yang dihasilkan ketika menyekesaikan suatu pekerjaan. “Kinerja yang baik merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugasnya menurut standar dan kriteria yang ditetapkan oleh pihak Perpustakaan.” Jelas Amar Sani.
Amar Sani menambahkan, kinerja Pustakawan adalah tingkat keberhasilan pustakawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dalam mencapai tujuan yang di tetapkan, ditunjukkan dengan kemampuan, cara berprilaku dan hasil tugasnya.
Pada bagian lain Amar Sani mengungkapkan faktor lain yang mempengaruhi kinerja Pustakawan adalah penguasaan teknologi informasi, dimana hal ini sangat mempengaruhi kelancaran tugas atauberpotensi memperbaiki performa individu dan organisasi. Karenanya mereka yang bekerja di perpustakaan, arsip dan dokumentasi Provinsi Sulawesi Selatan agar meningkatkan pengetahuan, dan berkolaborasi sehingga dapat memberikan solusi yang lebih baik di dalam pengembangan organisasi.
