Sumber Daya Manusia yang berkualitas berperan penting dalam menggerakan roda operasional perusahaan.
Makasar–Spektroom :Era Teknologi informasi menimbulkan berbagai perubahan di berbagai bidang usaha, salah satunya adalah beralihnya kegiatan usaha atau kegiatan kelembagaan dari konvensional bertransformasi ke digital.
Dampaknya Karyawan atau pegawai di tuntut untuk lebih memahami teknologi digital atau teknologi yang lebih banyak memanfaatkan internet, apalagi internet sudah menjadi kebutuhan bagi masyarakat dalam mencari sumber informasi yang dibutuhkan.
Di era ini selain menghadapi era persaingan digital, kegiatan bidang usaha juga menghadapi tantangan pasca pandemi civid-19 yang mengharuskan setiap individu, organisasi, lembaga pemerintah, dunia pendidikan untuk lebih inovatif dalam menjalankan kegiatannya.
Hal ini di ungkapkan Satria Tisna Amijaya dalam Disertasinya tentang Pengaruh Human Capital Managemen dan. Komitmen Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada perusahaan umum daerah PERUMDA Air Minum Kota Makassar, saat mengikuti Gelar Uji kompetensi Untuk meraih Gelar Doktor Ilmu Managemen pada Program pascasarjana PPs umi makasar di kampus PPs umi urip sumoharjo makasar, Senin 24 Agustus 2026.
Gelar Promosi Uji Kompetensi di pimpin Direktur Program Pascasarjana UMI Makasar Prof Dr.H. La Ode Husen SH.,M.Hum dengan 4 orang profesor Penyanggah dan Penguji Lintas Disiplin Ilmu
Promovendus dalam menyelesaikan Disertasinya dibimbing Prof Dr. H.Abd Rahman Mus SE.,MS.i sebagai Promotor bersama Prof Dr.H.Baso Amang SE.,MS.i dan Dr H.Junaidin Zakaria.SE.,MS.i.
Menurut Promovendus Satria Tisna Amijaya, salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi dalam transformasi digital adalah pemanfaatan sumber daya manusia, karena kualitas SDM menentukan keunggulan mutu bersaing suatu organisasi sehingga tujuan organisasi tersebut tercapai.
Promovendus Satria juga mengungkapkan SDM memiliki peran penting dalam pengelolaan organisasi bisnis sebagai penggerak roda operasional, sehingga harus memiliki pengalaman, motivasi tinggi, berkomitmen, disiplin dan memiliki semangat kerja yang tinggi.
Dalam kaitan dengan pengaruh human capital dan komitmen dan konerja Perumda Air Kota Makasar Promovendus Satria Tisna Amijaya mengungkapkan pentingnya komitmen organisasi pada kinerja karyawan,karenanya managemen SDM PDAM Kota makasar, untuk.memperhatikan pengelolaan human capital, komitmen organisasi dan motivasi kerja sebagai faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Selain itu, tambah Satria Perusahaan perlu memastikan terpenuhinya kebutuhan karyawan mulai dari aspek fisikologi, keamanan, sosial, penghargaan hingga aktualisasi diri melalui sistim kompensasi yang adil, lingkungan kerja yang aman serta prigram pelatihan yang berkelanjutan.
