Tingkat Keberhasilan Pegawai Dalam Melaksanakan Tugas Berdasarkan Tanggung Jawab, Standar dan Sasaran Organisasi
Makasar-Spektroom : Disertasi tentang Pengaruh Knowledge managemen Strategi Partner Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap perencanaan strategi dan kinerja pegawai rumah sakit Sawerigading Palopo, menjadi pokok bahasan yang disampaikan Promovendus Tiradewi Bustami, ketika mengikuti Gelar Promosi Doktor Ilmu Managemen pada Program Pascasarjana UMI Makassar, Rabu 29 Juli 2026 yang dipimpin Asdir 1 Program Pascasarjana, Prof. Dr. Andi Tamsil MP.
Dalam pemaparannya, Tiradewi Bustami mengatakan Rumah Sakit merupakan organisasi pelayanan publik yang memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan pelayanan kesehatan yang aman bermutu, efektif dan berkelanjutan.
Keberhasilan rumah sakit menurut Tiradewi Mustami, tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan fasilitas medis, teknologi, anggaran serta obat-obatan tetapi juga ketersediaan SDM yang menjalankan selurun proses pelayanan, karenanya peningkatan kinerja pegawai menjadi bagian penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi dan peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
Didepan Tim Penyanggah diantaranya Prof. Dr. Masdar Mas'ud, SE.MSi., Prof. Dr. Bahar Sinring SE.,MSi., Prof.Dr. H. Salim Basalamah SE.nMS.i., Prof Dr. H. Zainuddin S.Ag. SH. MH dan Prof. Dr. H. Budi Eko Sucipto,M.Ed, Promovendus Tiradewi Mustami lebih jauh menjelaskan kinerja pegawai menggambarkan tingkat keberhasilan pegawai dalam melaksanakan tugas berdasarkan tanggung jawab, standar dan sasaran organisasi.
Promovendus Tiradewi Mustami yang dibimbing Prof. Dr.H.Baso Amang SE.MSi sebagai Promotor dan dibantu Prof Dr.Kasnaeny Karim SE.MS.i dan Dr.Asri Adi SE.MM.,M.Ak masing-masing Sebagai co promotor 1 dan 2, menjelaskan dalam lingkungan rumah sakit misalnya dapat dilihat melalui mutu pelayanan, ketepatan waktu, kepatuhan terhadap prosedur serta kemampuan berkoordinasi.
Rumah Sakit Sawerigading Palopo tambahnya, merupakan organisasi pelayanan kesehatan daerah yang melibatkan tenaga medis dan non medis dalam suatu sistim kerja yang saling terkait.
