Akselerasi Sistem Merit, BKPSDM Jember Matangkan Persiapan Ekspos Manajemen Talenta ke BKN Pusat
Jember-Spektroom : Pemerintah Kabupaten Jember melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus memacu implementasi Manajemen Talenta (MT) sebagai langkah strategis penguatan sistem merit. Komitmen ini dipertegas dalam rapat koordinasi Tim Kerja Penyiapan Implementasi Manajemen Talenta yang digelar di Aula BKPSDM Jember, pada Rabu (01/04/2026).
Rapat tersebut menjadi ajang evaluasi krusial terhadap progres capaian teknis dan finalisasi bahan paparan yang akan dipresentasikan di hadapan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Fokus utama tim saat ini adalah memastikan seluruh indikator penilaian terpenuhi secara akurat dan akuntabel.
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya BKPSDM Jember, Agung Wicahyo, S.S.T.P., M.Si., menekankan bahwa akurasi data adalah kunci sebelum memasuki tahapan pendampingan oleh BKN Kantor Regional II pada 2 April 2026.
Rangkaian persiapan ini merupakan pijakan menuju agenda utama, yakni Pra-Ekspos dan Ekspos Manajemen Talenta di BKN Pusat, Jakarta, yang dijadwalkan pada pekan kedua April 2026.
"Kami akan melaksanakan satu kali Pra-Ekspos melalui media Zoom sebelum bertolak ke Jakarta. Tahapan ini sangat krusial karena mencakup pemaparan kertas kerja indikator 1, 2, dan 3, lengkap dengan bukti dukung (eviden) serta simulasi langsung pada aplikasi Simata," ungkap Agung.
Selain kesiapan paparan, rapat juga membedah progres Indeks Kualitas Data (IKD) dan Document Management System (DMS). Optimalisasi data kinerja, efektivitas tim kerja, hingga skema pemberian penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) turut menjadi poin pembahasan utama.
Sebagai langkah konkret, BKPSDM telah melakukan pembagian tugas spesifik, termasuk percepatan pengisian Individual Development Plan (IDP) pada Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN (SIMATA). Hal ini dilakukan untuk memastikan seluruh parameter sistem talenta terintegrasi dengan baik.
Melalui persiapan yang komprehensif, BKPSDM Jember menargetkan proses pendampingan lanjutan dapat dilaksanakan secara tatap muka langsung dengan pihak pusat. Upaya ini merupakan manifestasi komitmen Kabupaten Jember dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang objektif dan transparan melalui manajemen talenta yang unggul. (budi s)
