Raih Gelar Doktor di UMI, Arifuddin Bedah Pentingnya Loyalitas dan Kinerja Pegawai Lapas

Makasar - Spektroom : Dalam dunia organisasi dan industri yang dinamis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif menjadi kunci utama pencapaian tujuan perusahaan. Tanpa dukungan SDM yang memadai dari segi jumlah maupun kemampuan, fasilitas canggih sekalipun tidak akan mampu mewujudkan visi dan misi organisasi.

Hal tersebut ditegaskan oleh Arifuddin dalam disertasinya yang berjudul "Peran Loyalitas Pegawai dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Sulawesi Selatan". Ia menyampaikan temuan tersebut saat menjalani ujian promosi doktor Ilmu Manajemen di Program Pascasarjana (PPS) Universitas Muslim Indonesia (UMI), Jl. Urip Sumoharjo, Makassar.

Sidang promosi dan uji kompetensi ini dipimpin oleh Asdir 1 PPS UMI Makassar, Prof. Dr. Andi Tamsil, M.P. Bertindak sebagai tim penyanggah/penguji yaitu Prof. Dr. H. Abd. Rahman Mus, S.E., M.Si., Prof. Dr. Ramlawati, S.E., M.M., dan Prof. Dr. Hj. Masrurah Muhtar, M.A.

Sementara itu, posisi promotor diduduki oleh Prof. Dr. H. Baso Amang, S.E., M.Si., didampingi Prof. Dr. H. Syahrir Mallongi, S.E., M.Si. serta Dr. Zainal Arifin, S.E., M.Si. sebagai Co-Promotor 1 dan Co-Promotor 2.

Menurut Arifuddin, pegawai berperan sebagai penggerak utama operasional organisasi. Peningkatan kinerja pegawai secara langsung akan mendongkrak kinerja instansi atau perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, pembinaan pegawai diarahkan untuk senantiasa menumbuhkan rasa tanggung jawab, disiplin, dan loyalitas.

"SDM adalah pendekatan berkelanjutan untuk mengelola aset paling berharga milik organisasi, baik secara individu maupun kolektif, demi mencapai sasaran dan tujuan bersama," pungkasnya.