Retret Pengembangan Kompetensi ASN Perwakilan Kemendukbangga/BKKBN Maluku Utara
Spektroom - Setelah dibuka pelaksanaan Retret Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (Kemendukbangga/BKKBN) Perwakilan BKKBN Provinsi Maluku Utara bersama Penyuluh Keluarga Berencana/Petugas Lapangan Keluarga Berencana (PKB/PLKB) se - Provinsi Maluku Utara melakukan kegiatan Pengembangan Kompetensi Pegawai, Selasa (25/11/2025).
Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan dan menanamkan nilai-nilai bela negara, kedisiplinan serta semangat nasionalisme kepada ASN, sebagaimana diamanatkan dalam Undang -Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2017 tentang manajemen Pegawai Negeri Sipil yang telah di rubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2020 tentang instansi pemerintah wajib memberikan kesempatan kepada setiap pegawai untuk mengembangkan kompetensinya sekurang-kurangnya 20 jam pelatihan per tahun.
Pada hari kedua kegiatan Retret merupakan Jadwal Evaluasi Capaian Qwick Wins dan program Bangga Kencana tahun 2025 dan arah kebijakan strategi tahun 2026, yang disampaikan oleh ketua tim kerja Balnak, ketua tim kerja Lansia, ketua tim kerja Remaja, ketua tim kerja umum dan peran serta, ketua tim kerja Dalduk, ketua tim kerja PEK, ketua tim kerja datin, ketua tim kerja linlap, ketua tim kerja Kepegawaian serta ketua tim kerja renkeu, BMN, audit kinerja dan ZI, dan di pandu langsung Sekretaris Perwakilan BKKBN Provinsi Maluku Utara Ansar Djainahu, S.Sos.
Dalam arahannya Sekretaris Ansar Djainahu mengharapkan bahwa melalui kegiatan ini mampu meningkatkan kualitas SDM aparatur di lingkungan Kemendukbangga/BKKBN Perwakilan BKKBN Provinsi Maluku Utara dan PKB/PLKB se Provinsi Maluku Utara sehingga mampu melaksanakan tugas dan fungsi organisasi secara profesional, efektif dan efisien.
Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi Maluku Utara dr. Victor Palimbong, M.K.M.,AIFO-K mengatakan, bahwa melalui kegiatan ini diharapkan terwujud ASN yang memiliki kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan tuntutan jabatan, perkembangan kebijakan nasional, serta dinamika kebutuhan masyarakat dalam pelaksanaan program pembangunan keluarga, kependudukan dan keluarga berencana (Bangga Kencana).
"Dengan kegiatan ini dapat mendorong pembentukan budaya kerja ASN yang inovatif, kolaboratif dan berorientasi kinerja sejalan dengan nilai dasar ASN BerAKHLAK dan semangat bangga melayani bangsa," tegas dr. Victor.
